“人才强社”战略:来自高层代表人士的发力——社北京市委召开高层代表人士助力“人才强社”战略座谈会
来源:组织部  黄琳  日期:2018-08-01  浏览次数:

“发现人才、培养人才是民主党派重要的、永恒的话题。”

“民主党派应高度重视青年人才的挖掘与培养,要特别关注年轻社员发展进程。下大功夫找出一批有水平有能力的年轻人,并从不同角度和领域提升他们的能力,在培养中注入党派自身的特色。”

“引才入社、社育人才、人才强社是三位一体的关系。引才入社应实现广挖掘、严标准,扩影响、突特色,重仪式、树情怀。社育人才要实现搭平台、助成长,经培育、成旗帜。人才强社要做到强联系、扬专长,强整合、重专业。”

这些精彩的观点来自于我社7月24日召开的高层代表人士助力“人才强社”战略座谈会的发言。

本次座谈会是社北京市委为了进一步加强组织建设,提高社内高层代表人士对组织发展工作的认识,助力“人才强社”战略而召开的重要会议。九三学社中央副主席、九三学社北京市委主委刘忠范,九三学社中央组织部部长杨玲,九三学社北京市委专职副主委兼秘书长李丽萍,九三学社北京市委理论研究会主任方炎,九三学社北京市委副秘书长郭艺出席座谈会。15位分别来自政府机构、高等院校以及科研院所等单位,在社内层次较高、具有较强代表性,在本职岗位以及社内担任一定领导职务的厅局级社员受邀到会并发言。座谈会由李丽萍主持。

 会上,大家围绕“高层次代表人士如何在组织建设中发挥重要作用”这一主题展开热烈讨论,并结合“人才强社”战略就社市委组织发展、高层次人才培养和后备干部队伍建设等提有效的意见建议。

2004年九三学社中央下发《关于实施人才强社战略的意见》以来,“人才强社”战略成为全社上下做好组织发展工作的重要目标。实施“人才强社”战略是落实人才强国战略的具体体现;是中国共产党领导的多党合作事业长期存在和发展的需要。换届以来,社市委把落实好社中央“人才强社”战略、做好组织发展作为“一把手工程”来抓。刘忠范主委反复强调组织发展工作的重要性,坚持有目的、有计划的做好组织发展工作,强调拓宽和优化我社的人才结构,将组织发展与后备干部队伍建设、参政议政工作结合起来,注意突出发展的质量。

杨玲在讲话中对座谈会的召开提出了肯定。她说,这次座谈会办的很好,体现了社北京市委对“人才强社”工作的重视和对人才的关怀,有利于密切社组织与各类人才的联系,进一步改进工作和更好地服务人才。她指出,北京有着丰富的人才资源和良好的工作基础,希望社北京市委能够为代表性人士多搭建平台,注重对社员尤其是80后社员的培养,并且有目的、有计划地开展组织发展工作。

刘忠范在会上就组织发展工作做重要讲话。他就社市委自去7月换届以来围绕中心,服务大局,陆续开展的如“文化北京专项行动”、助推京津冀协同发展、参与社中央脱贫攻坚民主监督专项调研、参与中共北京市委美丽乡村建设专项监督等多项重点工作向与会同志进行了通报。他指出,社市委完成的这些工作很多都是社中央、中共北京市委交办的重要任务,社市委能够高质量、高水平地完成好就是依托我社拥有大量专家学者,能够发挥人才智力密集的优势。九三学社事业长兴发展需要牢固的人才基础和牢靠的制度作为保障。

他指出,人才工作不仅是组织建设的重要内容,也是全市工作的根基,人才的重要性怎么强调都不为过。因此,全社上下一定要提高对组织发展工作认识。参政党发挥作用,无论是参政议政、民主监督或者是社会服务,人才永远都是必要条件。“功以才成,业由才广”。只有广泛的汇集天下英才而用之,九三学社的事业才能得以不断发展;只有善于培养并做到人尽其才,我们的履职和自身建设才能适应新时代的要求;只有坚厚的人才队伍作为保障,我们才有能力、有资本、有信心推动中国共产党领导的多党合作事业不断向前迈进。

刘忠范将民主党派组织发展工作概括为三个阶段,一是拉进来,二是用起来,三是推上去。他强调,优秀的九三学社成员应与社组织同发展、共休戚。因此,帮助优秀社员的成长,一直是社组织重要的工作目标。特别是热心社务工作,积极投身九三学社事业的优秀社员,社组织一直不遗余力地为他们提供机会,搭建平台,帮助他们“双岗建功”。同时,我们的社员也应该积极帮助社市委履职,助力社市委组织发展工作。要想保持住九三学社的战斗力,就必须网聚一批高端人才、领军人才、尖子人才。

会上,刘忠范对“人才强社”工作提些几点希望。一是重视代表性人物的发现和发展,提高组织发展质量;二是从社员实际需求出发,为社员搭建履职平台,让社员找到履职兴趣点;三是为社员创造展示机会,让优秀人才被看到、被了解;四是在履职时要做到分类使用,合理配置人才资源;五是培养方向和模式应多样化、全方位,尽力做到人尽其用。

刘忠范最后强调,希望我社高层代表人士发挥层次高、视野宽的优势,能够多留心发现高层代表性人物,主动发展优秀人才。社市委要主动接触发展对象,在坚持原则的基础上,采用灵活的方式方法加紧流程,并主动与发展对象所在单位的党委、统战部加强联系,建立良好的互信关系。在大力发展科技界的顶尖人才,突出特色,保持影响力的同时,发展其它界别有较强代表性的优秀人才,优化人才结构,充实参政议政力量。

会上,方炎就社市委组织发展情况及举措向与会同志进行了汇报。